Radionicu pod imenom ''Budućnost - Teorija ili praksa? '' održala je Ivana Bučalina 9. marta u prostorijama Unije studenata Vršac (u okviru Kulturnog Centra).


Jedna od stvari koji su polaznici mogli da nauče jesu koraci pri traženju posla, odabir zanimanja, targetiranje posla, pisanje CV-a i greške pri njegovom pisanju i sređivanje Linkedin naloga. Takođe su mogli od Ivane da dobiju preglede sajtova za oglašavanje, posredničkih agencija, targetiranih kompanija i sajtova za IT poslove.


Generalni utisak ove radionice je bio veoma pozitivan. "Pokajao bih se da nisam došao, svaku rečenicu koju nam je Ivana rekla je imala dobar uticaj na mene i mogao bih reći da je vredelo što sam bio tamo. Zahvaljujući Ivani ja sada, na primer, znam da napišem CV i kako se ponašati/spremiti za intervju za posao. Ako bi moglo da se ponovo organizuje još jedan ovakav susret voleo bih da bude mnogo više ljudi, naročito starijih koji se i dalje muče oko pisanja CV ili nalaženja posla, da vide i uvere se sami da to i nije neki bauk iz perspektive poslodavca." - rekao je Aljoša, jedan od polaznika radionice. Ako niste mogli da nas posetite u subotu, popravni ćemo održati tokom leta u dopunjenom izdanju kada ćete imati priliku da budete deo simulacije intervjua za posao. Vidimo se!

Objavljeno u Razno
utorak, 26 februar 2019 10:07

RADIONICA "BUDUĆNOST - TEORIJA ILI PRAKSA"

Plašite li se intervjua za posao ili nikada niste išli na jedan? Ne znate kako da napišete idealan CV za novootvoreni konkurs ili možda nikada niste ni probali? „Budućnost – teorija ili praksa“ je tu da vam to olakša!

Unija studenata Vršac u saradnji sa dipl. psihologom Ivanom Bučalinom organizuje radionicu “Budućnost-teorija ili praksa” u subotu, 9. marta, od 10-13h u prostorijama Unije (Sterijina 62, u sklopu Kulturnog Centra). Cilj radionice je da pomogne svim polaznicima da se pripreme za sledeći razgovor za posao i da ih nauči kako da sastave najkvalitetnije svoj CV.

Ivana Bučalina je diplomirani psiholog i trenutno je u fazi pripreme svog master rada u oblasti intervjuisanja kandidata, na Filozofskom fakultetu u Novom Sadu. Prošla je obuku od strane nemačke oragnizacije za međunaradnu saradnju Giz za vođenje treninga. Dve i po godine radila je kompaniji Manpower, u okviru koje je radila selekciju i regrurtaciju kandidata, kao i intervjue za potrebe potrebe raznih kompanija poput  Coca Cola Hellenic, Zlatiborac, Galerija podova, Whirlpool, Europcar, Wacker Neuson i još mnoge druge. U sklopu toga pokrivala je grane industrije kao što su automobilska, agro proizvodnja i radila intervjue sa kandidatima bez iskustva. Trenutno radi regrutaciju u IT industriji.

Prijave za radionicu su otvorene! Svoje učešće potvrdite ispunjavanjem obrasca klikom OVDE.

Živimo u vremenu kada je više nego ikada potrebno da se istaknemo pri konkurisanju za posao, a svaki savet i smernica su veoma korisni. Ko može bolje da nas uputi u ceo proces od stručnjaka koji radi upravo regrutaciju novih zaposlenih? Ivana će biti tu za sva vaša pitanja, od pripreme za sam intervju, pa do toga kakvi odgovori se smatraju poželjnim.

Vidimo se!

Objavljeno u Razno

Budi u toku! :)

Prijavite se na mejling listu kako biste na vreme dobili važna obaveštenja.

Anketa

Šta vidite kao najveći problem mladih u Vršcu?

Nasilje - 16.2%
Nedostatak kulturnih sadržaja - 11.1%
Nedovoljno razvijen noćni život - 9.4%
Nedostatak mesta za rekreativne aktivnosti - 6%
Nedostatak posla/stručne prakse - 46.2%
Nedostatak neformalnih edukacija - 11.1%

Ukupno glasova: 117
Glasanje je završeno, dana : avgust 17, 2017

edukacija-logo-kursevi

Baner 231x173

 

  • 1
  • 2
  • 3

parakvadvs

PricajmoOTome

Cefix

VrsacPlus

OpstinaVrsac

eVrsac

edukacija

iserbia

PokrajinskiSekretarijatZaSportIOmladinu

ClickMan

KulturniCentarVrsac

OklagijaRS

VrsacMOJKraj

ArchLAB

TOV